Le CHPM a récemment mené son baromètre social 2024, permettant d’évaluer le ressenti et l’engagement des équipes.
Avec 810 répondants, soit une augmentation de 51% par rapport à 2022, cette édition témoigne d’une participation accrue et d’un intérêt marqué pour l’amélioration des conditions de travail.
Des chiffres encourageants
Les résultats de cette enquête mettent en lumière des avancées significatives sur plusieurs aspects essentiels du bien-être professionnel :
- 70% des collaborateurs se déclarent globalement satisfaits de leur travail, soit une progression de 20% par rapport à 2022.
- 92% affirment prendre du plaisir à travailler avec leurs collègues (+1%), illustrant une bonne dynamique d’équipe et un esprit de collaboration fort.
- 79% des répondants estiment pouvoir prendre des initiatives dans leur travail (+5%), favorisant l’autonomie et l’innovation.
- 91% trouvent une grande satisfaction dans l’aide apportée aux patients, un indicateur stable qui reflète l’engagement et le sens du métier.
- 70% se sentent soutenus par leur responsable hiérarchique (+8%), et 68% estiment être mieux informés sur les projets et la vie de l’établissement (+14%).
Un engagement fort pour l’amélioration continue
Ces chiffres traduisent les efforts déployés par le CHPM pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la cohésion entre les équipes. La direction se félicite de ces avancées et réaffirme son engagement à poursuivre les actions engagées en faveur d’un environnement professionnel épanouissant.